【裏切り/横領/解雇】28歳億万長者の苦悩と冷酷マネージメント論

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【MUP CREATION TEAMより】
三つに分けるマネジメント。確かに人によって扱いを変えないと、思い通りにはならないなと再認識させられました。また経営者はリスクを取っている分もらえるお金が多いのは至極当然の事のようですが、それが悪と思われているところもあると思います。その認識は変えていかないといけないですね。
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​現在======
株式会社Lim 代表
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Lim Asia Inc. CEO
株式会社LimJapan CTO
Marketing Data Solution Limited. CEO
Marketing Data solution Pte.Ltd. CEO

竹花貴騎(たけはな たかき)。2017年にSNS分析及びSNSマーケティング会社Limを設立。設立3年ですでにライザップやソフトバンクなどの大手を始め13,000社の集客実績を叩き出す。マーケティングが主事業の同社は自社集客ノウハウの強みを活かし国内国外合わせ数十店舗を展開。現在5社をホールディングス化し幅広い事業拡大を国内で行いつつ、2018中旬にアジア展開のため本社機能を香港に移転し現在世界5カ国に事業を展開。

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14 COMMENTS

竹花貴騎MUPビジネスカレッジ

今回は俺の経営する上で大切だと思ってる5つ紹介したよ。マネジメントこれ実践したらマジで良くなるから。コメントいつも見てるよ。チャンネル登録といいねよろしくね。

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豊岡照久

竹花さんの動画を毎朝5:00に起きて毎日見てメモしてアウトプットしてます!モチベなんか捨てて毎日勉強してます!お酒も辞めました!あとはやってやります!!目の前の事に必死にくらいつていきます!!

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とっしーワールド - Toshi World

人生はリスクを取ってなんぼ、お金持ちは正義、ドライな経営と嫌われる勇気。経営者は本当に大変ですが、もっとリスペクトされる世の中になったらいいですね。

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m y

asis.todo.tobe.
経営者は情は入れない
は本当に重要だと思います。
いつも有益な情報をありがとう😊

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フルHDトプトプ

後一つすみません。竹花さんの言ってることで疑問なのですが従業員を3分割して考えそれぞれに合わせて職業プラン考えてる時点で充分従業員を理解出来てる社長ではないかと思うのですが皆さん、極端に従業員を理解しなくて良いんだと思うのは私は違うと思います。

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ふくし GO

いろいろと突き刺さる情報がありました。事業規模が大きく違いますが、この情報を参考に明日から実践していきます。

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ぽれんちゃん

人を雇わなければ悩まなくていい
100年前の富豪は 人に関心を持たない者は~ と言ったそうだが…

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Adokas Ihsotas

全ての悩み多き経営者の為に叫んでる感じですね。竹花さんの視野視点、毎回本当に勉強になります

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ぽれんちゃん

青汁さんは従業員を理解しようとしていつも傷ついているね
経営者テストでもこの動画と同じ内容で不正解だった
それでも実績があるけど 何回も裏切られてお金騙し取られてかわいそうだ

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川崎貢

ありがとうございます。

耳の痛い話ですが、肝に銘じておきます。
リスクをとるなら、旗を立てたもん勝ち。

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まっちゃん8

経営者は従業員とは分かり合えない大きな壁を理解し、覚悟を持って進むべき!ですね!

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旗を立てたもん勝ち!
この言葉は響きます。旗も立ててない人がドリームキラーとして文句だけ言う。でも旗立ててるのはこっちなんて、信じた道を進んで、失敗したらまた挑戦すれば良い。

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ゆうゆうランド

経営者は常に孤独との戦いですよね💦進むべき道にしっかりとマネジメントする時は、自分がしっかりと覚悟決めないと出来ないですもんね💡

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