ホームNews & Politics【考察】日本の平均賃金を上げるにはどうしたらいいのか?【給料アップ】 2022年6月26日 SHARE ツイート シェア はてブ LINE Pocket instagram高須クリニックホームページ ↓↓↓↓高須幹弥インスタグラム ↓↓↓↓高須幹弥アメーバブログ ↓↓↓↓10 COMMENTS 幸せの方法論【言霊コーチ天野】 2022年6月26日日本は失業率が低い。これを「良いこと」と見るか、それとも「そうでもない」と見るか。見解は分かれますが、個人的には、日本特有の「失業させてはいけない」という常識のせいでかえって、経済的に多くのデメリットを日本は被っていると感じます。 返信する たまごうさぎ 2022年6月26日その通り。給料は一度上げると下げることは基本できない。あと退職金は基本給で計算されるから基本給は経営者としては上げたくないものだよ。もっというと内部留保は現金だけじゃなく不動産なども含まれてるから、内部留保を溜め込むなってのもおかしい話。 返信する 醒めない夢 2022年6月26日8:52 給料アップしないで、いい業績出した時だけボーナスをたくさん出せばいいと思う。 その方が従業員としても精神的に気楽。変に給料上げられてもその重圧で潰れかねないし、 経営者側も一旦給料アップしたら下げらんないっていうデメリットも無くなるからお互い win-winじゃないかな。 返信する ユリのリリー。 2022年6月26日基本賃金をなかなか上げれないのだとしても、ボーナスを上げることはできますよね。 返信する Nana no moe 2022年6月26日賃金も企業の需要と労働者の供給で決まります。 今の賃金が上がらない原因は海外から低賃金の労働者を連れてくるからです。 コンビニも外国人の店員さんが増えましたが仮に外国から労働者が来なければ人手不足の状態ですから高い賃金で募集しなければ人が集まりません。解雇を促進しても海外から優秀で安く働いてくれる労働者がきたら賃金上がらないと思います。今は政策によって外国人労働者を増やしているわけですから、結局与党の政策によって賃金が上がらない状態になってるわけです。 結論として選挙で与党にノーを示さないと賃金は上がないということになりますね。 返信する s tm 2022年6月26日幹弥先生の仰る通り、正社員が解雇できないから大企業にビックリするくらい無能な社員が山ほどいるんですよ。 非正規は減らして正社員を金銭解雇できるようにすべきです。 返信する fuga hoge 2022年6月26日収入上がったとてアホみたいに社会保険料とられ税負担が重過ぎるので、収入はそのままでとにかく国に取られる額を減らしてほしい 返信する レイピア 🔱 ஐ1000人目標ஐ 2022年6月26日ベーシックインカムを導入して月に数万配るか北欧のように社会保障を取り入らないと薬が買えない 医療費払えないと言った問題が発生するから税金を取るなら社会保障をやって欲しいですね。 大きな病になったら際に一番心配なのが治療費を払えるかどうかなんだよね。 返信する 匿名希望 2022年6月26日アメリカ最高裁が人工中絶の権利を覆したことについてどう思いますか?人工中絶は権利として認められるべきですか? 返信する サランちゃん 2022年6月26日幹弥先生 🍀考察🍀 この件は いろんなところで聞こえてきてるけど、、、 難しい事ですね🤔コロナ禍で 社会全体が不安定になってますもんね💦 返信するコメントを残す コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目ですコメント *名前 * メール * サイト 次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。上に表示された文字を入力してください。 Δ
幸せの方法論【言霊コーチ天野】 2022年6月26日日本は失業率が低い。これを「良いこと」と見るか、それとも「そうでもない」と見るか。見解は分かれますが、個人的には、日本特有の「失業させてはいけない」という常識のせいでかえって、経済的に多くのデメリットを日本は被っていると感じます。 返信する
たまごうさぎ 2022年6月26日その通り。給料は一度上げると下げることは基本できない。あと退職金は基本給で計算されるから基本給は経営者としては上げたくないものだよ。もっというと内部留保は現金だけじゃなく不動産なども含まれてるから、内部留保を溜め込むなってのもおかしい話。 返信する
醒めない夢 2022年6月26日8:52 給料アップしないで、いい業績出した時だけボーナスをたくさん出せばいいと思う。 その方が従業員としても精神的に気楽。変に給料上げられてもその重圧で潰れかねないし、 経営者側も一旦給料アップしたら下げらんないっていうデメリットも無くなるからお互い win-winじゃないかな。 返信する
Nana no moe 2022年6月26日賃金も企業の需要と労働者の供給で決まります。 今の賃金が上がらない原因は海外から低賃金の労働者を連れてくるからです。 コンビニも外国人の店員さんが増えましたが仮に外国から労働者が来なければ人手不足の状態ですから高い賃金で募集しなければ人が集まりません。解雇を促進しても海外から優秀で安く働いてくれる労働者がきたら賃金上がらないと思います。今は政策によって外国人労働者を増やしているわけですから、結局与党の政策によって賃金が上がらない状態になってるわけです。 結論として選挙で与党にノーを示さないと賃金は上がないということになりますね。 返信する
レイピア 🔱 ஐ1000人目標ஐ 2022年6月26日ベーシックインカムを導入して月に数万配るか北欧のように社会保障を取り入らないと薬が買えない 医療費払えないと言った問題が発生するから税金を取るなら社会保障をやって欲しいですね。 大きな病になったら際に一番心配なのが治療費を払えるかどうかなんだよね。 返信する
日本は失業率が低い。これを「良いこと」と見るか、それとも「そうでもない」と見るか。見解は分かれますが、個人的には、日本特有の「失業させてはいけない」という常識のせいでかえって、経済的に多くのデメリットを日本は被っていると感じます。
その通り。給料は一度上げると下げることは基本できない。あと退職金は基本給で計算されるから基本給は経営者としては上げたくないものだよ。もっというと内部留保は現金だけじゃなく不動産なども含まれてるから、内部留保を溜め込むなってのもおかしい話。
8:52 給料アップしないで、いい業績出した時だけボーナスをたくさん出せばいいと思う。
その方が従業員としても精神的に気楽。変に給料上げられてもその重圧で潰れかねないし、
経営者側も一旦給料アップしたら下げらんないっていうデメリットも無くなるからお互い
win-winじゃないかな。
基本賃金をなかなか上げれないのだとしても、ボーナスを上げることはできますよね。
賃金も企業の需要と労働者の供給で決まります。
今の賃金が上がらない原因は海外から低賃金の労働者を連れてくるからです。
コンビニも外国人の店員さんが増えましたが仮に外国から労働者が来なければ人手不足の状態ですから高い賃金で募集しなければ人が集まりません。
解雇を促進しても海外から優秀で安く働いてくれる労働者がきたら賃金上がらないと思います。
今は政策によって外国人労働者を増やしているわけですから、結局与党の政策によって賃金が上がらない状態になってるわけです。
結論として選挙で与党にノーを示さないと賃金は上がないということになりますね。
幹弥先生の仰る通り、正社員が解雇できないから大企業にビックリするくらい無能な社員が山ほどいるんですよ。
非正規は減らして正社員を金銭解雇できるようにすべきです。
収入上がったとてアホみたいに社会保険料とられ税負担が重過ぎるので、収入はそのままでとにかく国に取られる額を減らしてほしい
ベーシックインカムを導入して月に数万配るか北欧のように社会保障を取り入らないと薬が買えない 医療費払えないと言った問題が発生するから税金を取るなら社会保障をやって欲しいですね。
大きな病になったら際に一番心配なのが治療費を払えるかどうかなんだよね。
アメリカ最高裁が人工中絶の権利を覆したことについてどう思いますか?人工中絶は権利として認められるべきですか?
幹弥先生 🍀考察🍀
この件は いろんなところで聞こえてきてるけど、、、
難しい事ですね🤔
コロナ禍で 社会全体が不安定になってますもんね💦